賃金やサービス残業システムなどの労働条件の良し悪し以上に厄介となることも少なくないのが、職場の人間関係の悩みです。しかし、こればかりはどうしてもそれぞれの気質が複雑に絡み合って生じるものなので、すぐに環境を変化させることは難しいと思います。職場の人間関係を改善するためには、多少の時間は必要になっても地道に立ち回っていくしかありません。
まず最初に始めることは、「登場キャラクター」の気質を分析していくことからです。あえて、漫画やドラマに登場するようなキャラクターとして人物を認識することで、人間関係の悩みに対する嫌悪感をわずかでも取り除いてみるとよいでしょう。人間は、自分にとって理解不能な気質の人間を心理的に嫌うものですが、ちょっとしたことがきっかけになって打ち解けることもよく起こります。「自分を理解してくれる人間」を邪見にするような方というのは滅多にいないので、嫌いなタイプだと感じても、どんな考え方を好む傾向にあるのか観察をしてみましょう。ある程度の分析ができれば、今度はさりげなく「あなたと考え方が似ていますよ」ということを伝えていきます。難しい気質の人というのは、不自然さを察して嫌うので、あくまで自然を装わなければ逆効果になる場合もあるのです。これは、いわゆる「ヨイショ」にも通ずるものがあり、わざとらしいと嫌われてしまいかねません。地道に自分に対しての無難な印象を定着させることに成功できれば、悩みの大部分は解消されるでしょう。