女性の需要が高い一部の会社を除くと多くの職場では男女比率が同じということは少なく、男性比率のほうが高いのが一般的です。結婚などによって退職してしまう人も多いことから、年齢層が高くなるほど男性比率が高くなります。それに加えて、若手の採用をあまり行っていない場合には、オフィス内に一人や二人しか女性がいないということもよくあるのです。そのような、女性が極めて少数派の職場においては、人間関係の樹立に苦労してしまうのはよくあります。
男性は女性に好かれたいと考えがちであり、それは独身でも既婚でもあまり違いはありません。そのため、よい人間関係を作ろうと、誰にでも愛想よく振舞っていることが嫉妬や妬みといったものにつながってしまい、自分では何も悪いことをしていないのに居づらい環境ができてきてしまうことがあります。特に、女性が未婚で独身男性が多いオフィスでは、その恋愛あるいは結婚の相手としての争奪戦が繰り広げられることも多く、ただそこにいるだけで争いの火種になってしまいがちです。このようなときの処世術を女性が身につけていなければ苦しくなってきてしまい、それが理由で職を離れることになってしまうこともあります。オフィス内に魅力的な男性がいれば、そのまま結婚してしまうというのも一つの手段ですが、それがかないそうもない場合には、うまくあしらっていく術を考えることが大切です。恋が関わると職場の人間関係は難しくなるので、興味がないという振る舞いをすることも重要でしょう。